アライアンス・フォーラム財団の企業パートナーシップ事業（AFP）では、日本の企業さまとともに、途上国の生活者の生活向上に役立つ事業（インクルーシブ（BOP）ビジネス）創出支援を行っています。

現在、ケニア、ザンビアなどのアフリカ地域、ならびにバングラデシュ、ブータンなどの南アジア地域にて現地のBOP層に裨益する事業の立ち上げを目指した日本企業の支援をおこなっております。現地に深く入り込んでの市場調査、パートナーの選定・交渉などを始め、顧客企業と一緒になってビジネスコンセプト、製品コンセプトやビジネスモデル設定の議論へも参加します。開発効果にフォーカスした調査にとどまらず、ビジネスプロフェッショナルとして培った経験を付加することにより事業の成功確率を高める手法は、他にはないユニークなサービスであると自負しております。

昨年からは案件数が増加し、体制の増強が急務となっております。このたび、AFPのチームメンバーとして一緒に取り組んでいただける方を募集することとしました。今後の組織体制を見直しているため、今回は短期間での募集となりますが、チームへ参加いただいた方には即戦力のプロフェッショナルとしてプロジェクトの前線でご活躍いただく予定です。

アフリカや南アジアでの新規事業立上げ、特にビジネス性と開発効果の両立を志向した次世代型の途上国ビジネスモデル創出に挑戦したい方、あるいはこれまでに培った経験の活用領域を途上国へ広げることにより、さらなるキャリアアップを志向される方など、熱意溢れる方の募集をお待ちしております。

アライアンス・フォーラム財団では、マイクロファイナンスを中心とした事業を展開する人材育成部のさらなる拡大を目指し、今回、グローバル人材育成部プログラム・マネージャ（正職員）を募集いたします。

当財団は、日本を代表するベンチャーキャピタリスト原丈人のもと「次世代の技術を使って世界を変える」をモットーに国際的な活動に取り組んでおります。

2011年の一般財団設立後、当初数名程度だったスタッフは現在15名を数え、バングラディッシュオフィス、ザンビアオフィスには駐在員を置くまでに拡大しています。今まさに成長を加速している段階にあります。
事業としては、人材育成事業を始め、発展途上国での栄養改善及びパートナシップ事業、資本主義研究事業など財団の理念に則った活動が中心です。

アライアンス・フォーラム財団では、2009年からマイクロファイナンスに着目し、バングラディッシュにおいて、BRAC大学のご協力のもと研修を開催し、受講者はのべ170人に達しています。また、本年度３月にはアフリカ　ザンビアにて、横浜市立大学看護学部の学生と企業からの参加者より結成されたスタディツアーを実現しました。さらに、12月には、アフリカ開発銀行及びCOMESAと連携し、ザンビアにてマイクロファイナンスコースを開催するというスケールの大きな事業に取り組んでおります。
来年度に向けて、グローバル人材育成部のさらなる事業の拡大と、安定したマネージメントを実現するために、プログラム全体を取り仕切るマネージャの採用が急務となっております。今回採用する方には、既存のマイクロファイナンスに関する事業をベースにしつつも、従来の枠組みを超えた新しい人材育成部の形成を目指し、ご活躍いただく予定です。
世界を舞台に、人材育成事業のプログラム・マネージャ職に取り組みたいというバイタリティー溢れる方のご応募をお待ちしております。

＜募集条件＞
【職種】東京オフィス　グローバル人材育成部プログラム・マネージャ

【主な業務内容】
・グローバル人材育成部のマネジメント業務（方向性の決定、戦略立案、プロジェクトの推進、収支計画作成、スタッフの指導）
・新規事業案件の発掘に向けた情報収集、営業活動、及び提案書類の作成

【応募条件】
・アライアンス・フォーラム財団の理念に賛同される方
・日本語と英語で業務を遂行できる方（海外での在住経験がある方が望ましい）
・パソコン(WORD・EXCEL・PPT)を使用できる方
・5年以上の民間企業での経験がある方
・年齢不問
・ベンチャー / 事業立ち上げ経験、組織（規模不問）運営経験あればなお可
【求める人物像】
・チームを率いるリーダーシップのある方
・民間企業でマネージメントや新規事業開発の経験がある方
・多彩で幅広い業務に前向きに柔軟に対応できる方
・仕事にやりがいを求める方
【仕事のやりがい】
・既存のパートナー企業は日本を代表する企業であり、社会にインパクトをもたらす活動に関わることができます
・新しいことに取り組む組織ですので、同じ志を持つスタッフと議論しながら仕事ができます
【募集背景】
・部門の業務拡大に伴い、マネージメントが急務なため

【勤務地】当財団東京オフィス（アフリカや南アジアへの海外出張あり）
【勤務開始時期】2015年1月上旬（応相談）
【募集人員】1名
【雇用形態】正職員（試用期間3ヵ月）
【待遇】経験を鑑み、当団体の規程により、待遇を決めます。
【選考方法】第1次審査（書類）、第2次選考（面接）、第3次選考（面接）
【応募方法】履歴書、職務経歴書及び志望動機(A4サイズ2枚以内)をメールにてご送付ください。
【書類送付先】 recruit※allianceforum.org (※を@に変えて送付してください)
　担当者：加藤　厚子
【最終締切】　2014年12月18日（木）

アライアンス・フォーラム財団では、途上国の自立の支援活動に協力してくださるインターンを募集しています。
今回募集するインターンはザンビアでの栄養不良改善事業担当です。

ザンビア共和国においては5歳未満児の慢性栄養不良改善の為に、アフリカ原産の藻（スピルリナ）を活用して現地の人々が主体となった問題解決の仕組みの構築を目指し2008年より活動して参りました。
2013年にはスピルリナの効果測定により慢性栄養不良の現象の1つである「低身長」の課題解決にスピルリナが有効であることを確認しました。
2014年はJICAの協力の元、スピルリナを活用したBOP事業準備調査を実施すると同時に、現地の栄養関連組織と合同で実施する第2次効果測定事業の準備を進めました。

そこで今回は下記の業務をサポートして頂ける方のご応募をお待ちしております。

アライアンス・フォーラム財団では、住友化学株式会社様とともに、バングラデシュにおいて、同社製オリセット®ネット（長期残効型殺虫剤入り蚊帳）の小売り事業拡大を進めております。持続的に現地の社会課題を解決・改善する仕組みをつくり、社会開発インパクトとしては、商品普及による伝染病罹患者の低減、また、縫製・販売プロセスにおいては、現地貧困層を巻き込んだ雇用創出へ繋げることを目指しております。
この度、本プロジェクトをさらに推進させるため、一緒に取り組んでいただけるフェローを募集することといたしました。バングラデシュにおけるオリセット®ネットの事業化支援及び新規案件発掘に、これまでの経験を活かし挑戦してみたい方、また途上国での業務経験をご自身のキャリアに活かしたい方のご応募をお待ちしております。

当財団では2008年より学生インターンを始め、延べ58名（2013年12月時点）を採用してきました。
インターンは単にプロジェクトのサポートにとどまらず、新しい時代を切り開く力を身につけるために必要な
知識や意識を持っていただくよう、各部門のスタッフによる指導を行っています。
また、修了にあたり、調査したことや学んだことを外部セミナー等で発表する機会を設け、
インターン期間中の成果が形になるような取組を後押ししています。

皆さまのご応募をお待ちしております。